Associate Pastor Job Description

Position  Title:

Associate  Pastor

Position  Description:

The  Associate  Pastor  (AP)  is  called  by  the  members  of  CMC  to  collaborate  with  the Pastoral  Team  (other  pastors  and  pastoral  elders)  to  provide  spiritual  leadership  for  the congregation  as  a  whole.   The  AP  will  focus  on  coordinating  and  providing  pastoral  care
for  members  and  regular  attenders,  resourcing  and  facilitating  a  network  of  vital  small groups,  equipping  the  congregation  to  build  relationships  that  sponsor  faithful  discipleship to  Jesus  Christ,  and  other  pastoral  leadership  responsibilities  as  needed.   The  AP  is  a full­time  position,  supervised  by  the  Lead  Pastor  and  supported  by  the  Church Administrator.

Term  of  Employment:

The  AP  is  called  to  a  4­year  term.   The  Personnel  Committee  prepares  the  annual Covenant  of  Understanding  for  this  position  and  conducts  an  annual  review  of  the  AP, including  the  congregation  in  the  process  in  year  3  of  a  4­year  cycle.  (Current  term  began June  2014.   The  first  congregational  review  will  take  place  in  the  fall  of  2016.)

Qualifications:

The  AP  must  have  a  personal  relationship  with  Jesus  Christ  and  demonstrate  faithful
growth  in  Christian  identity  as  a  disciple,  leader,  and  pastor.
The  AP  possesses:

  1. Commitment  to  Anabaptist­Mennonite  theology  and  witness.
  2. Developing  sense  of  pastoral  identity  and  call  to  pastoral  ministry.
  3. Personal  integrity  and  ability  to  maintain  confidentiality.
  4. Strong  pastoral,  communication,and  leadership  skills.
  5. Sensitivity  to  the  needs  of  individuals  and  groups  across  the  congregation.
  6. Competence  in  self­motivation,  time  management  and  organization.
  7. Master's  of  Divinity  degree  or  significant  relevant  ministry  experience.

Duties  in  a  45  hour  work  week:

  1. Pastoral  Care: Participate  in  Pastoral  Team  meetings,  retreats  and congregational  initiatives.   Provide  crisis  and  maintenance  pastoral  care.   Make referrals  to  members  and  regular  attenders  as  needed  for  professional  services, and  compassion  funds.  Maintain  system  for  tracking  pastoral  team  visitation  and care  for  members  and  regular  attenders.   Provide  Pastoral  Team  with  regular updates/summaries  of  life  events  of  the  congregation  such  as  pregnancies,  births,
    illness,  hospitalization,  engagements,  marriages,  divorce,  death,  and  grief.  Provide
    group  leadership  or  facilitation  and  support  for  Care  Teams,  discernment,  mental
    wellness,  grief,  etc.   Lead  memorials,  funerals,  and  weddings  as  requested  and
    available.   (20  hrs)
  2. Worship  and  Public  Ministries:  Collaborate  with  Worship  Commission
    chairperson  and  season  worship  groups  for  the  weekly  worship  life  of  the
    congregation.   Plan  and  lead  worship  approximately  12  Sundays  annually.   Preach
    approximately  10  Sundays  annually.   Help  plan  and  lead  congregational  worship
    rituals  (parent­child  dedication,  receiving  new  members,  Lord's  Supper,  special
    services,  etc.)   Occasionally  teach  an  adult  education  class.   (10  hrs)
  3. Community  Life  for  Support,  Discipleship  and  Mission: Collaborate  with
    Community  Life  Commission  chairperson  to  strengthen  relational  bonds  within  the
    congregation  and  deepen  discipleship  of  members  and  attenders.   Collaborating
    with  other  pastoral  staff,  coordinate  the  adult  aspects  of  CMC's  Monthly  Gathering.
    (10  hrs)
  4. Other: Partner  annually  with  the  Lead  Pastor  to  develop  clear  goals  and  priorities.
    Provide  written  reports  for  Commissions  and  Council  per  request.   Participate  in
    Harrisonburg  District,  Virginia  Mennonite  Conference  and  Mennonite  Church  USA
    representing  CMC's  ministry  and  vision.  Engage  ministry  colleagues  beyond  CMC
    for  mutual  support.   Other  duties  as  discerned  with  supervisor.  (5  hrs)

Approved  by  Church  Council,  November 15, 2016